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龙元建设：龙元建设董事会议事规则（2023修订）
龙元建设集团股份有限公司董事会议事规则第一章总则第一条为明确公司董事会的职责权限，规范公司董事会的议事方式和决策程序，促使公司董事和董事会有效地履行其职责，提高公司董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》、《上海...
2023-05-11发布 2 浏览 13 页65.77 KB
龙元建设：龙元建设股东大会议事规则（2023修订）
龙元建设集团股份有限公司股东大会议事规则第一章总则第一条为规范龙元建设集团股份有限公司（下称“公司”）的组织和行为，保证股东大会依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（下称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（下称《证券法》）等有关法律、法规和规范性文件以及《龙元建设集团股份有限公司章程》（下称《公司章程》）的规定，制订本...
2023-05-11发布 1 浏览 12 页63.34 KB
国检集团：国检集团担保管理制度（2023年第一次修订）
中国国检测试控股集团股份有限公司担保管理制度（2023年第一次修订）第一章总则第一条为了规范公司担保行为，有效控制公司担保风险，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等有关法律、监管规定及《中国国检测试控股集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度所称担保是...
2023-05-11发布 2 浏览 2 页15.42 KB
晨光电缆：承诺管理制度
证券代码：834639证券简称：晨光电缆公告编号：2023-033浙江晨光电缆股份有限公司承诺管理制度本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、审议及表决情况本制度的修订经公司2023年4月24日召开的第六届董事会第七次会议审议通过，尚需...
2023-05-11发布 3 浏览 2 页15.16 KB
恒为科技：融资决策制度
恒为科技（上海）股份有限公司融资决策制度第一条为促进公司健康稳定发展，控制恒为科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）融资风险，使公司规范运作，根据《中华人民共和国公司法》、《恒为科技（上海）股份有限公司章程》及相关法律法规的规定，特制定本制度。第二条本制度适用于公司下列融资行为的决策：（一）公司发行新股（包括增发新股和配股...
2023-05-11发布 1 浏览 3 页14.79 KB
海天股份：海天水务集团股份公司高级管理人员薪酬管理制度
海天水务集团股份公司高级管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步规范海天水务集团股份公司（以下简称“公司”）的薪酬管理，完善公司激励约束机制，充分调动公司高级管理人员的工作积极性和创造性，增强高级管理人员对实现公司持续、健康发展目标的责任感，提高公司经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规和...
2023-05-11发布 5 浏览 3 页14.86 KB
华荣股份：董事会审计委员会年度财务审计工作制度（2023年4月）
华荣科技份看平、司董事会审#一贝会年度财务审计工作制度0爨二零二三年四月华荣科技股份有限公司董事会审计委员会年度财务审计工作制度为进一步完善华荣科技股份有限公司内部控制制度，规范年度财务报告（以下简称“年报"）的编制、审核、披露程序，积极发挥公司董事会审计委员会（以下简称“审计委员会"）对年度财务报告编制的监督作用，根据中国证券监督...
2023-05-11发布 3 浏览 2 页14.85 KB
碧水源：董事、监事和高级管理人员培训制度
北京碧水源科技股份有限公司董事、监事和高级管理人员培训制度（2023年4月）第一章总则第一条为进一步完善北京碧水源科技股份有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，不断提高公司董事、监事和高级管理人员规范治理意识，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证监会有关规章及深圳证券交易所有关规则，制定本制度。第二条公...
2023-05-11发布 4 浏览 2 页13.41 KB
浩通科技：2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法
徐州浩通新材料科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法徐州浩通新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司核心团队人员的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施...
2023-05-11发布 5 浏览 2 页16.32 KB
春雪食品：春雪食品集团股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度
春雪食品集团股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度二〇二三年四月春雪食品集团股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度一、目的为进一步完善春雪食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，充分调动高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，保证公司健康...
2023-05-11发布 0 浏览 4 页16.23 KB
福石控股：董事会提名委员会工作细则（2023年4月）
北京福石控股发展股份有限公司董事会提名委员会工作规则第一章总则第一条为规范北京福石控股发展股份有限公司(以下简称“公司”)高级管理人员的选聘，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《北京福石控股发展股份有限公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定本工作规则。第二条董事...
2023-05-11发布 1 浏览 4 页16.21 KB
华丽家族：华丽家族股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年4月修订）
华丽家族股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年4月修订）【经公司第七届董事会第二十三次会议审议通过】第一章总则第一条为进一步建立健全华丽家族股份有限公司(以下简称“公司”）董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《华丽家族股份有限公司章程》（以下简称...
2023-05-11发布 7 浏览 3 页16.17 KB
华峰测控：华峰测控投资者关系管理档案制度
北京华峰测控技术股份有限公司投资者关系管理档案制度第一章总则第一条为加强北京华峰测控技术股份有限公司（以下简称“公司”）投资者关系管理的档案归档、管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等有...
2023-05-11发布 1 浏览 3 页15.99 KB
华丽家族：华丽家族股份有限公司董事会战略发展委员会工作细则（2023年4月修订）
华丽家族股份有限公司董事会战略发展委员会工作细则（2023年4月修订）【经公司第七届董事会第二十次会议审议通过】第一章总则第一条为适应公司战略发展需要，增强华丽家族股份有限公司(以下简称“公司”)核心竞争力，确定公司发展规划，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质量，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公...
2023-05-11发布 2 浏览 3 页15.9 KB
华丽家族：华丽家族股份有限公司董事会提名委员会工作细则（2023年4月修订）
华丽家族股份有限公司董事会提名委员会工作细则（2023年4月修订）【经公司第七届董事会第二十三次会议审议通过】第一章总则第一条为规范华丽家族股份有限公司(以下简称“公司”)董事、高级管理人员的产生，优化董事会构成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《华丽家族股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》...
2023-05-11发布 1 浏览 3 页15.86 KB
博睿数据：北京博睿宏远数据科技股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度
北京博睿宏远数据科技股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度第一章总则第一条目的为规范北京博睿宏远数据科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事、高级管理人员的薪酬与绩效考核管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动其工作的积极性和创造性，发挥其管理、监督职能，提高企业经营管理水平，根据《中华人民共和国公...
2023-05-11发布 11 浏览 3 页15.91 KB
华峰测控：华峰测控董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度
北京华峰测控技术股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步完善北京华峰测控技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事、监事及高级管理人员薪酬的管理，建立市场化的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营管理水平，促进公司效益增长，根据《中华人民共和国公司法》、《上市...
2023-05-11发布 5 浏览 3 页15.59 KB
峰岹科技：峰岹科技（深圳）股份有限公司信息披露暂缓与豁免事务管理制度
峰岹科技（深圳）股份有限公司信息披露暂缓与豁免事务管理制度第一章总则第一条为规范峰岹科技（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）信息披露暂缓与豁免行为，明确信息披露暂缓与豁免事项的内部审核程序，督促公司及相关信息披露义务人依法合规履行信息披露义务，根据《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《科...
2023-05-11发布 0 浏览 3 页15.44 KB
白云电器：董事、监事津贴制度【2023年4月】
广州白云电器设备股份有限公司董事、监事津贴制度第一章总则第一条为进一步完善广州白云电器设备股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，加强和规范公司董事、监事津贴的管理，根据国家相关法律、法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用的对象：（一）独立董事：指公司按照《上市公司独立董事规则》的规定聘请的...
2023-05-11发布 5 浏览 3 页15.69 KB
ST八菱：2023年度高级管理人员及核心人员薪酬考核办法
南宁八菱科技股份有限公司2023年度高级管理人员及核心人员薪酬考核办法根据公司章程及公司《高级管理人员及核心人员薪酬与绩效考核管理制度》的规定，依据公司董事会所确定的2023年度经营目标和经营计划，董事会薪酬与考核委员会现拟订2023年度高级管理人员及核心人员薪酬考核办法，具体如下:一、本办法的高级管理人员及核心人员包括公司总经理、副总经理...
2023-05-11发布 6 浏览 2 页15.04 KB

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