"工资"的相关文档 - 文档中心

标签“工资”的相关文档，共17条

河北省统计年鉴2006_ 22-4 在岗职工工资总额及平均工资（2004年）
平均货币工资（元）国有单位城镇集体其他单位国有单位城镇集体其他单位16900.210777.2838.45284.616024167299814162591315.1625.734655.329674340091342228026377.719214.4171.421754230861315721541625.5484.331...
2023-05-30发布14 浏览1 页0 次下载12.12 KB
河北省统计年鉴2007_ 22-4 在岗职工工资总额及平均工资(2005年)
国有单位其他单位国有单位其他单位集体单位集体单位19789.912009.2867.86912.8183641931311283182441520.1694.930.8794.434191390671469532324419.8212.714.4192.725271266851571324945716.1526.134.2155.9147071...
2023-05-30发布6 浏览1 页0 次下载11.89 KB
【地方性法规】 125.广东省工资支付条例
1广东省工资支付条例（2005年1月19日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过根据2016年9年29日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定》修正）目录第一章总则第二章工资支付第三章监督检查第四章法律责任第五章附则第一章总则第一条为规范工资支付，2保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立...
2023-05-17发布5 浏览34 页0 次下载35.05 KB
【地方性法规】 125.珠海市企业工资支付条例
珠海市企业工资支付条例（2001年7月27日珠海市第五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过2001年9月28日广东省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准根据2010年9月17日珠海市第七届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过并经2010年12月1日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准的《关于修改<珠海市企业工资支付条例>...
2023-05-17发布1 浏览9 页0 次下载27.5 KB
[国家法规] 关于工资总额组成的规定
1关于工资总额组成的规定(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布自发布之日起施行)第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机...
2023-05-17发布5 浏览5 页0 次下载17.95 KB
[国家法规] 保障农民工工资支付条例
保障农民工工资支付条例第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条农民工有按时足额获...
2023-05-17发布1 浏览30 页0 次下载25.17 KB
2008年湖北省统计年鉴 3-8 分行业职工工资总额
TOTALWAGESOFEMPLOYEESBYSECTOR(2007)总计Total农、林、牧、渔业andFishery采矿业MiningandQuarrying制造业Manufactruring电力、燃气及水的生产和供应业Supply建筑业Construction交通运输、仓储和邮政业信息传输、计算机服务和软件业Serviceandsoftware批发和零售业WholesaleandRetailsale住宿和餐饮业HotelandCatering金融业Banking房地产业RealEstate租...
2023-05-12发布5 浏览2 页0 次下载35 KB
2008年湖北省统计年鉴 3-6 职工工资总额及指数
TOTALWAGESANDINDICES年份工资总额国有经济单位城镇集体经济其他经济单位单位StateOwnedYearTotalwagesUrban(100millionCollectiveOtherUnitsUnitsyuan)OwnedUnits1978198019851990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620073-6职工工资总额及指数(亿元)25．8021．494．3435．0229．265．9561．6748．4213．220．03131．24105...
2023-05-12发布2 浏览2 页0 次下载38 KB
2009年湖北省统计年鉴 3-8 分行业职工工资总额(2008)
TOTALWAGESOFEMPLOYEESBYSECTOR(2008)单位：亿元(100millionyuan)城镇全部单位国有经济单位城镇集体单位其他经济单位行业SectorAlltheStateOwnedUrbanUnitsInCollectiveOtherUnitsUrbanAreaUnitsOwnedUnits总计Total1291.85421318666.3521634.20873299.4514农、林、牧、渔业Farming,Forestry,AnimalHusband18.158985685116.224210.309730.34712andFishery...
2023-05-12发布3 浏览2 页0 次下载34.5 KB
2009年湖北省统计年鉴 3-6 职工工资总额及指数
TOTALWAGESANDINDICES年份工资总额国有经济单位城镇集体经济其他经济单位指数国有经济单位城镇集体经济其他经济单位StateOwned单位StateOwned单位YearTotalwagesUrbanIndicesUrban(100millionUnitsCollectiveOtherUnits(precedingyeUnitsCollectiveOtherUnitsyuan)OwnedUnits=100)OwnedUnits197825.795621.48564.34111.4110.4116.7198035.01629.26415.9519...
2023-05-12发布4 浏览2 页0 次下载37 KB
劳动力流动与工资差异_钟笑寒
劳动力流动与工资差异钟笑寒改革以来,中国的劳动力市场上存在两个突出的现象,一是外来劳动力与本地劳动力存在职业与工资上的差别,二是劳动力流动没有伴随地区间工资差距的缩小。本文对这两个现象做出了统一的解释,其基本逻辑是,劳动力流动促进了工人的重新配对(劳动再分工),进而造成了职业上的差别,并提高了当地工人的工资。其含义是,劳动力流动不仅提高了...
2023-05-12发布2 浏览23 页0 次下载170.72 KB
开放经济体系中劳动者的工资议价能力_谢申祥
开放经济体系中劳动者的工资议价能力谢申祥陆毅蔡熙乾摘要:在不完全竞争的劳动力市场中,劳动者工资取决于劳动者的工资议价能力｡因而,有效测度劳动者的工资议价能力有助于识别影响劳动者工资的决定因素和理解劳动者的工资决定机制｡借助讨价还价模型,从理论上构建一个可以有效刻画单个劳动者与企业进行工资议价的分析框架,在此基础上提出一个可以有效测...
2023-05-12发布4 浏览25 页0 次下载467.12 KB
农民工教育与职业的匹配及其工资效应_基于城市规模视角_屈小博
农民工教育与职业的匹配及其工资效应1——基于城市规模视角屈小博1余文智2摘要：农民工教育与职业的匹配状况对提高劳动力资源利用、增加劳动供给质量具有重要意义。本文使用中国流动人口动态监测调查2011~2016年微观数据，基于城市规模视角分析了农民工教育与职业的匹配状况对工资效应的差别。研究发现：人口规模越大的城市，农民工教育与职业的错配比例越...
2023-03-03发布6 浏览21 页0 次下载547.02 KB
密度_距离与农民工工资_溢价还是折价_胡雯
密度、距离与农民工工资:溢价还是折价?胡雯张锦华内容提要:大城市的密度、距离带来的是工资溢价还是工资折价?本文匹配了4460个农民工数据与184个迁入地城市数据，采用两阶段工具变量法进行了实证分析。研究发现，反映城市集聚的密度有正外部性，在控制劳动力特征后工资溢价仍然存在。控制城市特征后，发现密度过高导致工资折价。距离对集聚经济有离散作用...
2023-03-03发布5 浏览26 页0 次下载434.36 KB
要素禀赋、工资差距与人力资本形成_李成友
要素禀赋、工资差距与人力资本形成李成友孙涛焦勇内容提要:本文使用2003—2015年间我国31个省(市、自治区)际面板数据，通过引入常替代弹性生产函数和要素的垄断竞争假设，结合异质性企业贸易模型并加以拓展，探讨要素市场出清条件下要素收益决定机制，构建要素禀赋异质性、工资差距条件下人力资本形成的动态演化模型，实证分析工资差距背景下要素禀赋对人...
2023-03-03发布1 浏览19 页0 次下载425.02 KB
生产线升级与企业内性别工资差距的收敛_魏下海
生产线升级与企业内性别工资差距的收敛魏下海曹晖吴春秀内容提要:制造业大规模的技术升级将重塑劳动力市场供需结构和分配机制。理论上，工厂车间的生产线升级会降低对运动能力的要求，而强调对认知技能的需求，由于男性与女性分属于不同技能束，当认知技能回报上升，女性工资将大幅增长。本文利用广东南海制造业雇主－雇员匹配数据的研究发现:(1)生产线升...
2023-03-03发布8 浏览18 页0 次下载426.4 KB
人格特征对于劳动力工资的影...调查(CEES)的实证研究_程虹
人格特征对于劳动力工资的影响效应———基于中国企业—员工匹配调查(CEES)的实证研究程虹李唐内容提要:作为人力资本“非认知能力”(non-cognitiveskills)的重要因素，人格经济学已成为劳动力市场研究的新兴热点。在系统梳理现有研究成果的基础上，本文运用“中国企业—员工匹配调查”(CEES)数据，就“大五”人格特征对于劳动力工资的影响效应进行了基于微...
2023-03-02发布2 浏览20 页0 次下载135.64 KB

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