武汉帝尔激光科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法武汉帝尔激光科技股份有限公司(以下简称“公司”)为推进长期激励机制的建设,吸引和留住优秀人才,有效结合公司利益、股东利益和员工利益,遵循收益与贡献对等的原则,拟定2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)。为保证本激励计划的顺利实施,公司根据《公司法》《...
证券代码:300671证券简称:富满微公告编号:2023-024富满微电子集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。富满微电子集团股份有限公司为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人...
安福县海能实业股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法安福县海能实业股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法安福县海能实业股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住储能产品线任职的核心技术人员及其他核心骨干,充分调动其积极性和创造性,有效提升核...
盐津铺子食品股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法为进一步完善盐津铺子食品股份有限公司(以下简称“公司”)法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司中高层管理人员及核心骨干员工的积极性,保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司根据国家相关法律及本公司实际情况拟...
苏州明志科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法苏州明志科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步激发企业创新创造活力,建立、健全公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,吸引和留住优秀人才,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡...
福建远翔新材料股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法福建远翔新材料股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立健全公司长效激励与约束机制、形成良好均衡的价值分配体系、吸引留住优秀人才,扩大激励对象覆盖面,强化激励效果,促进公司长期稳定发展,确保远期发展战略及经营目标的实现,公司拟实施2023年限制...
路德环境科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)为保证路德环境科技股份有限公司(以下简称“公司”)2023年限制性股票激励计划(以下简称“本次股权激励计划”“本激励计划”)的顺利实施,完善公司法人治理结构,建立、健全激励约束机制,形成良好均衡、长效的价值分配体系,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国...
上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司核心团队的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司拟...
上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司核心团队的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实...
邦彦技术股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法邦彦技术股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动董事、高级管理人员、核心技术人员、技术骨干及业务骨干的积极性和创造性,并吸引公司紧缺的战略人才加入,凝聚一批符合公司价值观、认同公司经营理念的...
住房城乡建设领域守信联合激励对象名单管理暂行办法第一条为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,落实《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)的通知》《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用...
转移支付提高了政府社会性公共品供给激励吗?李永友张子楠内容提要:作为财政分权体制的重要制度安排,转移支付不仅可以弥补地方财政缺口,而且也是中央激励地方政府履职尽责的重要机制。面对中国社会性公共品相对短缺的现实,转移支付制度能够对地方政府的社会性公共品供给行为产生有效激励?本文基于中国省级面板数据的实证研究表明,答案是否定的。中国纵...
中国政府创新政策的混合激励效应研究张杰内容提要:本文实证研究政府创新补贴、高新技术企业减税、研发加计扣除三种政府创新政策对中国企业私人性质的创新投入的激励效应。主要发现是:从混合效应来看,政府创新补贴政策对企业私人性质创新投入造成挤出效应,而高新技术企业减税政策和研发加计扣除政策对私人创新投入产生挤入效应。这些效应在不同所有制类型...
中国高投资率之谜:分税制的激励作用刘勇政吕冰洋李岩内容提要:中国投资率长期大大高于世界平均水平,并呈波动上升趋势。是什么因素在支持投资的长期高速增长?从财政角度看,近二十年来最重要的制度安排是分税制,其重要特点是地方政府参与流动性税基的税收分成。本文结合分税制的特点研究它对投资的激励作用,理论分析发现:当地方政府的税收分成比例提高时...
信贷资源可得性与企业创新:激励还是抑制?———基于银行网点数据和金融地理结构的微观证据蔡庆丰陈熠辉林焜内容提要:本文以上市公司周边银行分支机构数量作为代理变量,从金融地理结构视角探究信贷资源可得性对企业创新活动的影响。研究发现:以邻近的银行网点数量为代表的信贷资源可得性越高反而抑制了企业的研发投入,并且这种抑制效应在国有企业和大型企...
薪酬激励和医疗服务供给:一个真实努力实验陈叶烽丁预立潘意文金菁姚沁雪内容提要:本文设计了一个医疗框架的真实努力实验,并考察了固定工资、按人头支付和按服务支付三种基本薪酬支付方式下的医疗服务供给行为。在此基础上设计了质量考核和框架效应两种新的薪酬激励制度并检验了其效果,还对比了非医学被试和医学被试的行为以探讨职业规范的影响。实验结果...
税收政策激励与企业人力资本升级刘啟仁赵灿内容提要:本文结合税收政策研究企业人力资本升级的路径及其机制。理论分析发现,虽然“技能工资溢价”不利于企业提升技能劳动力占比,但是,假设新增固定资产与技能劳动力的互补性高于其与非技能劳动力的互补性,税收政策在激励企业新增固定资产的同时,也会促使技能劳动力相对雇佣比提升,人力资本结构得到改善...
税收激励提高企业创新水平了吗?———基于企业生命周期理论的检验刘诗源林志帆冷志鹏内容提要:本文使用2007—2016年中国上市公司和地级市面板数据,测算企业前瞻性有效平均税率,从生命周期视角研究税收激励对企业创新的影响。实证结果表明:总体上看,税收激励显著促进企业研发投入;分生命周期阶段看,税收激励的作用集中体现于成熟期企业,对成长期和衰退...
税收分成、财政激励与城市土地配置谢贞发朱恺容李培内容提要:本文将中国式分权下的两个核心制度———税收分成制度与土地制度———联系起来,基于财政激励视角,研究税收分成对地方政府城市土地配置行为的影响。文章从理论上分析了市县级政府面临的增值税分成、营业税分成变化对工业用地和商住用地配置产生的直接和交叉效应。利用1999—2011年间相匹配的...
减税激励与企业债务负担———来自小微企业所得税减半征收政策的证据王伟同李秀华陆毅内容提要:小微企业是经济社会发展活力的微观基础,降低小微企业债务负担,推动小微企业可持续和高质量发展具有重要现实意义。税收优惠是国家支持小微企业发展的重要举措,但目前减税政策的效果如何尚不明晰。本文利用全国税收调查数据,基于小微企业所得税减半征收政策...
河南统计年鉴2016_ 2602114页
GB_T 25499-2010 城市污水再生利用 绿地灌溉水质379页
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云南经济普查年鉴2013_ C-D2-B-08-1501页
