企业内部薪酬差距与创新_孔东民

企业内部薪酬差距与创新孔东民徐茗丽孔高文内容提要:虽然企业高管与普通员工的收入差距已经受到广泛关注，但企业内部的收入差距如何影响企业创新，仍未见到相关探讨。正是在这一背景下，本文利用中国上市公司数据，考察企业管理层与员工之间的薪酬差距对企业创新的影响。我们发现:第一，整体而言，研究结果支持锦标赛理论，即薪酬差距对创新产出存在正向影...