薪酬激励和医疗服务供给:一个真实努力实验陈叶烽丁预立潘意文金菁姚沁雪内容提要:本文设计了一个医疗框架的真实努力实验,并考察了固定工资、按人头支付和按服务支付三种基本薪酬支付方式下的医疗服务供给行为。在此基础上设计了质量考核和框架效应两种新的薪酬激励制度并检验了其效果,还对比了非医学被试和医学被试的行为以探讨职业规范的影响。实验结果...
面向真实世界的劳动经济学研究———第三届劳动经济学前沿论坛综述罗楚亮梁晓慧滕阳川“中国劳动经济学前沿论坛”由《经济研究》编辑部联合北京师范大学、中国人民大学、暨南大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学和西南财经大学共同发起。第三届中国劳动经济学前沿论坛由北京师范大学承办,于2019年5月25日在北京师范大学京师学堂隆重举行。上午的开幕...
河南统计年鉴2016_ 2602114页
GB_T 25499-2010 城市污水再生利用 绿地灌溉水质379页
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云南经济普查年鉴2013_ C-D2-B-08-1501页
