《矿山救援队伍训练大纲及考核要求》编制说明标准起草工作组一、工作简况根据原国家安全监管总局《安全生产标准“十三五”发展规划》提出的“制定矿山救援队和危险化学品应急救援队训练标准”计划(体系编号12.2....
[安全标准] AQ_T 1009-2021矿山救护队标准化考核规范
ICS35.240.50L67DB14山西省地方标准DB14/TXXXX—XXXXT煤矿矿长安全生产考核记分系统数据采集规范xxxx-xx-xx发布xxxx-xx-xx实施山西省市场监督管理局发布DB14/TXXXX—XXXXTI目次目次................................
ICS65.020.01CCSB04DB37山东省地方标准DB37/TXXXXX—XXXX农产品质量安全检测机构考核评审技术规程Technicalspecificationforinstitutionalassessmentofagri-productqualityandsafetytestinglaboratoryXXXX-XX-XX...
ICS03.080CCSA123204常州市地方标准DB3204/T1049—2023社会化服务考核管理规范Standardizationofsocializedserviceassessmentmanagement202...
ICS03.080CCSA00DB32江苏省地方标准DB32/TXXXX—XXXX基层治理网格化管理考核规范Evaluationspecificationofgrid-basedmanagementforgrassrootsgovernance(标准报批稿)××××-××-××发布××××-××-××...
长春致远新能源装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为保持长春致远新能源装备股份有限公司(以下简称“公司”)董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度,完善公司治理结构,根据《...
1工人考核条例(1990年6月23日国务院批准1990年7月12日劳动部令第1号发布)第一章总则第一条为了考察工人的思想政治表现和生产工作成绩,鉴定实际技术业务水平,调动工人生产劳动和学习政治、技术业务的积极性,全面提高工人队伍素质,适应我国社会主义现代化建设的需要,制定本条例。第二条本条例适用于全民所有制企业、事业单位和国家机关。第三条国家实行...
科隆股份(300405)2023年股权激励计划实施考核管理办法辽宁科隆精细化工股份有限公司2023年股权激励计划实施考核管理办法辽宁科隆精细化工股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步健全公司经营机制,完善公司的法人治理结构,形成良好、均衡的薪酬考核体系,建立股东与经营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制,确保公司未来发展战略和经营目...
每日互动股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则二零二三年四月目录第一章总则...............................................3第二章人员组成............................................3第三章职责权限............................................4第四章决策程序............................................4第五章议事细则................
杭州泰格医药科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司上市规则》、《香港上市规则》附录十四的《企业管治守则》、...
鹏鼎控股(深圳)股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则第一章总则第一条为进一步建立健全鹏鼎控股(深圳)股份有限公司(以下称“公司”)董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《鹏鼎控股(深圳)股份有限公司公司章程》(以下简称“《公司章程》”)及...
广东绿通新能源电动车科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为进一步建立健全广东绿通新能源电动车科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《广东绿通新能源电动车科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司...
上海骄成超声波技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为进一步建立健全上海骄成超声波技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《上海骄成超声波技术股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程...
宁波激智科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为进一步健全宁波激智科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司治理准则》、证...
浙江梅轮电梯股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则2023年4月修订第一章总则第一条为进一步建立健全公司董事(包括非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市1公司治理准则》和《浙江梅轮电梯股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制...
山东坤泰新材料科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为进一步建立健全山东坤泰新材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)薪酬与考核管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则(2018年修订)》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《山东坤泰新材...
证券代码:835174证券简称:五新隧装公告编号:2023-037湖南五新隧道智能装备股份有限公司董监高薪酬与绩效考核管理办法本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、审议及表决情况2023年4月21日,湖南五新隧道智能装备股份有限公司(...
科力尔电机集团股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法(修订稿)科力尔电机集团股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步建立、健全公司长效激励机制,充分调动员工的积极性,吸引和留住优秀人才,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,...
山东先达农化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则第一章总则第一条为进一步建立健全山东先达农化股份有限公司(以下简称“公司”)董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司的考核和评价体系,根据《公司法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会(以下简称“委员会”),...
河南统计年鉴2016_ 2602114页
云南经济普查年鉴2013_ C-D2-B-08-1501页
