北京天智航医疗科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法北京天智航医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司核心团队的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司拟实施2023...
北京三维天地科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法(2023年4月)北京三维天地科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动包括董事、高级管理人员及技术/业务骨干人员的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发...
盛美半导体设备(上海)股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法盛美半导体设备(上海)股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现。按照收...
启明星辰信息技术集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)启明星辰信息技术集团股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司管理团队和骨干员工的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目...
杭州老板电器股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法为保证杭州老板电器股份有限公司(以下简称“公司”)2023年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)的顺利实施,形成良好均衡的价值分配体系,激励公司任职的中层管理人员及核心技术(业务)骨干诚信勤勉地开展工作,确保公司发展战略和经营目标的实现,根据《中华人民共和国公司法》...
科力尔电机集团股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核管理办法(修订稿)科力尔电机集团股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步建立、健全公司长效激励机制,充分调动员工的积极性,吸引和留住优秀人才,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,...
深圳市崧盛电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市崧盛电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市崧盛电子股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司核心管理人员和核心技术/业务人员,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队...
南京科远智慧科技集团股份有限公司第三期员工持股计划管理办法第一章总则第一条为规范南京科远智慧科技集团股份有限公司(以下简称“科远智慧”或“公司”)第三期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工持...
南京腾亚精工科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法南京腾亚精工科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法南京腾亚精工科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝...
上海罗曼照明科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证上海罗曼照明科技股份有限公司(以下简称“公司”)2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的顺利实施,形成良好均衡的价值分配体系,激励在公司(含分、子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干诚信勤勉地开展工作,确保公司发展战略和...
恺英网络股份有限公司第三期员工持股计划管理办法(修订稿)第一章总则第一条为规范恺英网络股份有限公司(以下简称“恺英网络”或“公司”或“本公司”)第三期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工...
恺英网络股份有限公司第二期员工持股计划管理办法(修订稿)第一章总则第一条为规范恺英网络股份有限公司(以下简称“恺英网络”或“公司”或“本公司”)第二期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司实施员工...
天润工业技术股份有限公司2023年员工持股计划管理办法第一章总则第一条为规范天润工业技术股份有限公司(以下简称“公司”)2023年员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指...
徐州浩通新材料科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法徐州浩通新材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司核心团队人员的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司拟实施...
武汉帝尔激光科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法武汉帝尔激光科技股份有限公司(以下简称“公司”)为推进长期激励机制的建设,吸引和留住优秀人才,有效结合公司利益、股东利益和员工利益,遵循收益与贡献对等的原则,拟定2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)。为保证本激励计划的顺利实施,公司根据《公司法》《...
证券代码:300671证券简称:富满微公告编号:2023-024富满微电子集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。富满微电子集团股份有限公司为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人...
安福县海能实业股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法安福县海能实业股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法安福县海能实业股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住储能产品线任职的核心技术人员及其他核心骨干,充分调动其积极性和创造性,有效提升核...
天津百利特精电气股份有限公司第三期员工持股计划管理办法第一条为规范天津百利特精电气股份有限公司(以下简称“百利电气”或“公司”)第三期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号...
盐津铺子食品股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法为进一步完善盐津铺子食品股份有限公司(以下简称“公司”)法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司中高层管理人员及核心骨干员工的积极性,保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司根据国家相关法律及本公司实际情况拟...
苏州明志科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法苏州明志科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步激发企业创新创造活力,建立、健全公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,吸引和留住优秀人才,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡...
河南统计年鉴2016_ 2602114页
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