[国家标准] GB_T 25109.3-2010 企业资源计划 第3部分:ERP功能构件规范
ICS65.020.40B61备案号:备案号:四川省地方标准DB51DB51/T××××—2021云南松林计划烧除技术规程(征求意见稿)2021-××-××发布2021-××-××实施四川省市场监督管理局发布DB51/T××××—××××目次前...
《灌区精量配水计划技术规程》编制说明编制单位四川大学2023年1月1《灌区精量配水计划技术规程》编制说明一、工作简况1.任务来源根据四川省市场监督局《关于下达2022年度地方标准制修订项目立项计划(第三批)的...
《云南松林计划烧除技术规程》地方标准编制说明一、工作简况1、任务来源为深入贯彻习近平总书记关于森林草原防火的重要指示批示精神,贯彻“预防为主”森林草原防火方针,坚持“防范胜于救灾”的理念,根据《四川...
电机能效提升计划(2021-2023年)为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》,深入实施《工业节能管理办法》(工业和信息化部令第33号),严格执行《电动机能效限定值及能效等级》等国家标准,进一步强化重点用能设...
序号计划编号标准项目名称标准类别制定或修订完成年限标准化管理机构技术委员会或技术归口单位主要起草单位适用范围和主要技术内容采标号1能源20200001柴油抗磨剂产品制定2022中国石油化工集团有限公司全国石油产...
ICS35.080CCSR07JT中华人民共和国交通运输行业标准JT/T1006.2—XXXX代替JT/T1006.2—2015交通运输统计分析监测和投资计划管理信息系统第2部分:数据交换内容Transportationstatistics,analysis,monitoringandinve...
交通运输行业标准交通运输统计分析监测和投资计划管理信息系统第2部分:数据交换内容(征求意见稿)编制说明标准起草组一、工作简况.............................................................................
附件3排放监测计划模板企业(或者其他经济组织)名称温室气体排放监测计划A监测计划的版本及修订版本号修订(发布)内容修订(发布)时间备注B报告主体描述企业(或者其他经济组织)名称地址统一社会信用代码(组...
证券代码:835207证券简称:众诚科技公告编号:2023-035河南众诚信息科技股份有限公司2023年股权激励计划实施考核管理办法河南众诚信息科技股份有限公司(以下简称“公司”)为建立、健全公司长效激励机制,吸引...
中微半导体(深圳)股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法中微半导体(深圳)股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住核心骨...
北京中石伟业科技股份有限公司2023-2025年员工持股计划管理办法第一章总则第一条为规范北京中石伟业科技股份有限公司(以下简称“中石科技”或“公司”)2023-2025年员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)的...
长城汽车2023年员工持股计划管理办法第一章总则一、为规范长城汽车股份有限公司(以下简称“长城汽车”或“公司”)2023年员工持股计划(以下简称“员工持股计划”或“本员工持股计划”)的实施,根据《中华人民...
2021.2农村义务教育学生营养改善计划对学生健康的影响研究周磊1王静曦2姜博3摘要:相对于城市地区,农村地区儿童营养不良问题更为严峻。为进一步提高农村学生营养健康水平,中国在2011年秋季学期针对贫困地区启动...
恺英网络股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法(修订稿)恺英网络股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法(修订稿)恺英网络股份有限公司(以下简称“公司”或“恺英网络”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心...
万向新元科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法万向新元科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法万向新元科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动包括高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员的积极性,使其更...
软通动力信息技术(集团)股份有限公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法(2023年4月)软通动力信息技术(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保...
深圳市利和兴股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市利和兴股份有限公司(以下简称“公司”)为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的...
浙江西大门新材料股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法浙江西大门新材料股份有限公司(以下简称“公司”)为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理人员及核心骨干人员的积极性、责任感,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前...
河南统计年鉴2016_ 2602114页
[国家法规] 中华人民共和国城镇集体所有制企业条例59420页
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城市公共服务设施规划标准GB50442(修订)(征求意见稿)34679页
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