中微半导体(深圳)股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法中微半导体(深圳)股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住核心骨...
志邦家居股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法志邦家居股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司员...
南京伟思医疗科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法南京伟思医疗科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)南京伟思医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住核心骨干,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业...
万向新元科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法万向新元科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法万向新元科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动包括高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员的积极性,使其更...
杭州西力智能科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法杭州西力智能科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法杭州西力智能科技股份有限公司(以下简称“公司”)为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员等的积极性,有效地将股东利...
诺诚健华医药有限公司2023年科创板限制性股票激励计划实施考核管理办法诺诚健华医药有限公司(以下简称“公司”)为进一步健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司员工的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司拟实施2023年科创板限制性股票激励计划(以下简称“本...
软通动力信息技术(集团)股份有限公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法(2023年4月)软通动力信息技术(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保...
深圳市利和兴股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市利和兴股份有限公司(以下简称“公司”)为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的...
浙江西大门新材料股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法浙江西大门新材料股份有限公司(以下简称“公司”)为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理人员及核心骨干人员的积极性、责任感,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前...
北京天智航医疗科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法北京天智航医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司核心团队的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司拟实施2023...
北京三维天地科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法(2023年4月)北京三维天地科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动包括董事、高级管理人员及技术/业务骨干人员的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发...
盛美半导体设备(上海)股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法盛美半导体设备(上海)股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现。按照收...
启明星辰信息技术集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)启明星辰信息技术集团股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司管理团队和骨干员工的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目...
南京伟思医疗科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法南京伟思医疗科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法南京伟思医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”或“伟思医疗”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才,充分调动其积极性和创造性,有效...
欧林生物(688319)2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法成都欧林生物科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法成都欧林生物科技股份有限公司(以下简称“公司”)为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共...
深圳市崧盛电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市崧盛电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市崧盛电子股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司核心管理人员和核心技术/业务人员,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队...
南京腾亚精工科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法南京腾亚精工科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法南京腾亚精工科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝...
上海罗曼照明科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证上海罗曼照明科技股份有限公司(以下简称“公司”)2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的顺利实施,形成良好均衡的价值分配体系,激励在公司(含分、子公司,下同)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干诚信勤勉地开展工作,确保公司发展战略和...
徐州浩通新材料科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法徐州浩通新材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,健全公司的激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,充分调动公司核心团队人员的积极性,使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司拟实施...
武汉帝尔激光科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法武汉帝尔激光科技股份有限公司(以下简称“公司”)为推进长期激励机制的建设,吸引和留住优秀人才,有效结合公司利益、股东利益和员工利益,遵循收益与贡献对等的原则,拟定2023年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)。为保证本激励计划的顺利实施,公司根据《公司法》《...